admin 
„Mercedes“ neatleidžia atleidimo iš darbo, tačiau siūlo labai patrauklią kompensaciją už savanoriškus išvykimus. Tai gali siekti daugiau nei 500 000 eurų.
Vokietijos laikraštis „Handelsblatt“ praneša, kad „Mercedes“ siūlo labai patrauklią kompensaciją tiems, kurie nusprendžia palikti įmonę savo noru. Anot Vokietijos laikraščio, informacija buvo paskelbta apie bendrovės vidinį intranetą ir leidžia ilgai aptarnaujantiems „Mercedes“ darbuotojams apskaičiuoti savo kompensaciją.
Vokietijos laikraštis net pateikia du pavyzdžius. 55 metų komandos vadovas, kurio bendrasis mėnesinis atlyginimas yra 9 000 ir 30 metų, kai įmonė gali gauti daugiau nei 500 000 EUR kompensaciją.
45 metų administracijos vadybininkas, kurio bendrasis mėnesinis atlyginimas yra 7500 EUR ir 20 metų darbo stažas, įmonėje gali gauti daugiau nei 300 000 eurų kompensaciją.
Tačiau šios kompensacijos siūlomos tik trumpalaikiu pagrindu nuo balandžio pradžios iki liepos pabaigos, kad tie, kurie nori jų, turėtų greitai nuspręsti. „Mercedes“ neduoda atleidimo iš darbo, todėl tik tie, kurie nori palikti savo noru, pateks.
Ši savanoriška išvykimo programa bus vykdoma etapais iki 2026 m. Kovo mėn.
Bet ne tik kiekvienas gali kreiptis dėl išvykimo. „Mercedes“ nori išlaikyti savo aukštos kvalifikacijos darbo jėgą, todėl jis visiems nesiūlo kompensacijų. Šios kompensacijos siūlomos tik tiems, kurie nedalyvauja gamyboje. Štai kodėl tik apie 30 000 darbuotojų gali kreiptis į atostogas. „Mercedes“ nori sumažinti darbo jėgą, tačiau tik administracinėje ir valdymo srityje.
Tiems, kurie nori išvykti, turime keletą blogų naujienų. Aukščiau paskelbtos kompensacijos yra bendrosios sumos, apmokestinamos. Atsižvelgiant į sumų dydį, mokesčiai bus labai dideli. Pavyzdžiui, už 500 000 eurų kompensaciją mokestis sudarys šešių skaitmenų sumą.
Kita vertus, „Mercedes“ iki 2034 m. Išplovė kolektyvinės sutarties sutartį maždaug 91 000 Vokietijos darbuotojų, kurie dėl veiklos priežasčių pašalina atleidimus.
